La plupart des hommes veulent aimer leur travail et tous les hommes veulent être respectés. Mais faire un bon travail et être respecté au travail ne vont pas toujours de pair. Dans chaque lieu de travail, il y a un homme qui se démène tous les jours, mais qui se fait quand même marcher sur les pieds par ses collègues ou, pire encore, par la direction.
Gagner le respect de ses supérieurs et de ses collègues est tout autant une question de diplomatie et de gestion de la politique du lieu de travail qu’une question d’effort. Si un homme est un formidable travailleur mais qu’il ne saisit pas pleinement la politique de son travail, il est un homme mort. Tout le travail et pas de reconnaissance. Et quand je parle de reconnaissance, je ne parle pas de plaques, de chèques-cadeaux ou d’une place de parking….e ne sont que des babioles. Je parle du genre de reconnaissance interne qui se traduit directement par le bonheur. Le respect.
Le respect n’est accordé qu’à ceux qui sont appréciés. Les plus hauts responsables vous demandent conseil, quel que soit votre salaire. Vos collègues de travail qui ne font que des conneries ont peur de vous, car ils savent que s’ils tentent quoi que ce soit de stupide, vous avez la capacité de les dépasser lors d’une dispute ou avec leurs supérieurs. Et le meilleur avantage d’être respecté au travail ? Votre vie en dehors du travail est rarement, voire jamais, affectée négativement par votre carrière. En effet, lorsque vous rentrez chez vous pour la journée, votre tête est débarrassée de tous les problèmes qu’un traitement injuste vous impose.
Beaucoup d’entre nous ont vu les deux côtés. Voici comment faire en sorte que le côté le plus lumineux devienne réalité :
Ne vous inquiétez pas autant. Sérieusement.
Les hommes sont souvent obsédés par leur carrière. Les emplois sont comme les relations. Si vous vous accrochez trop à votre carrière, vous l’étouffez. Tout comme dans une relation, vous devez avoir votre propre identité. Votre employeur doit apprécier votre présence et comprendre que vous travaillez pour lui parce que vous l’avez choisi. Quelle que soit la qualité de votre travail, si vous vous pliez toujours en quatre et travaillez constamment tard ou le week-end, votre employeur en abusera.
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Certes, l’économie est brutale, mais vous ne pouvez pas être terrifié à l’idée de vivre dans un monde où vous n’occupez pas cet emploi en particulier. Vous serez pris pour acquis et, pire encore, la qualité de votre travail s’en ressentira. C’est pour la même raison que les tireurs d’élite au football se trompent parfois inexplicablement et ratent les field goals qui leur permettent de remporter le match. Ils sont tellement préoccupés par ce qui pourrait se passer s’ils manquaient leur coup, que ce qui vient normalement à l’esprit n’est pas fait.
Se soucier… moins. Ne jouez pas les Peter Gibbons dans Office Space et ne cessez pas de vous préoccuper des autres. Il ne s’agit pas d’être imprudent et irrespectueux, mais de relâcher la pression. Se débarrasser de la terreur naturelle qui accompagne l’idée de perdre son emploi est extrêmement puissant. Pour ce faire, prévoyez un plan de secours. Vous ne voulez pas vous poser la question suivante : « Qu’est-ce que je vais faire maintenant ? » si vous êtes licencié. Travaillez toujours, même si ce n’est que très légèrement, à quelque chose de différent. Un rêve, même. Le fait d’avoir un plan de secours vous permet de prendre un peu plus de hauteur au travail, car vous vous rendez compte que si le pire devait vraiment arriver, ce n’est pas la fin du monde.
Ne jamais manquer une échéance. Jamais.
Ce n’est pas pour rien que l’on parle de délai. Certes, personne ne meurt lorsqu’une échéance est manquée, mais le fait est que les gens ne respectent plus les échéances à zéro heure, celles dont nous avons besoin à cette heure-ci, sinon nous sommes foutus. Il s’agit avant tout d’être responsable. Faites ce que vous avez dit que vous alliez faire. Si quelqu’un vous impose un délai déraisonnable ? Vous devez lui dire respectueusement et fermement pourquoi le travail en pâtira et ne sera peut-être pas achevé dans le délai raccourci. Proposez une alternative.
Ne soyez jamais en retard à un rendez-vous. Jamais.
Le fait d’être en retard montre que vous estimez que votre temps est plus précieux que celui de la personne que vous rencontrez. Peut-être que votre temps est effectivement plus précieux que le sien, mais… ne manquez jamais ouvertement de respect à quelqu’un de la sorte. Imaginez que vous soyez à sa place.
Ne faites pas de commérages. Surtout par courrier électronique.
Parce qu’un jour, vous allez appuyer sur « répondre » au lieu de « transférer » et cette personne que vous ne supportez pas va découvrir ce que vous pensez d’elle. Il est certain qu’elle ne le prendra pas comme une réflexion honnête sur la façon dont elle peut s’améliorer au travail.
Ne perdez le temps de personne, mais permettez parfois à vos supérieurs de vous faire perdre le vôtre.
Les personnes qui travaillent dans les bureaux du coin adorent parler de tout et de rien. Ils vous chargent de travail et veulent ensuite discuter. Faites preuve de tact si votre patron veut vous inviter à déjeuner ou commence à parler de ses petits-enfants pendant votre journée la plus chargée. Si vous pouvez passer un peu de temps en tête à tête, considérez cela comme un investissement. Mais ne retournez jamais cette « faveur ». Ne passez pas les voir juste pour dire « bonjour ». Gardez-les à distance. Vous n’êtes pas en train de faire de la lèche et de devenir le meilleur ami du patron. Vous jouez simplement vos cartes.
Traitez bien ceux qui sont en dessous de vous.
Il n’y a rien de pire qu’un vieux briscard qui traite le nouvel employé comme une ordure. Lorsque je travaillais dans un secteur lié à l’événementiel, j’ai vu des gens qui gagnaient plus de 100 000 euros par an arriver en retard à un concert, se plaindre au jeune homme de 19 ans qui gagnait 7 euros de l’heure qu’un petit détail n’était pas parfait, puis partir 15 minutes avant la fin de l’événement. Ils n’ont jamais proposé leur aide pour le démontage et ont parfois laissé une bouteille de soda vide que le débutant devait ramasser et jeter à la poubelle. Si vous savez pertinemment que vous gagnez beaucoup plus que la personne avec laquelle vous travaillez, payez l’addition pour le déjeuner. Remerciez la réceptionniste qui s’occupe de chaque personne, bonne ou mauvaise, qui franchit la porte. Et si vous tombez sur le gardien ? Regardez-le dans les yeux et dites-lui bonjour. Ce sont ces personnes qui font fonctionner une entreprise.
Vous ne savez jamais quand l’un de vos subordonnés sera promu au-dessus de vous ou se retrouvera à un poste où vous aurez besoin de son aide. Si vous l’avez bien traité, il sera heureux de vous rendre la pareille au lieu de saisir l’occasion de se venger.
Habillez-vous comme si vous alliez demander une augmentation. Tous les jours.
Le cliché veut que l’on s’habille pour le poste que l’on convoite, mais ce n’est pas un conseil infaillible. Oui, vous voulez vous démarquer, mais vous devez le faire subtilement. Peut-être voudrez-vous un jour diriger l’entreprise pour laquelle vous travaillez, mais si vous venez d’être embauché et que votre direction ne porte même pas de cravate au travail, il vaut mieux laisser votre costume trois pièces au placard. Vous ne voulez pas vous faire remarquer. Cela ne fait qu’engendrer du ressentiment.
Mais cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas porter un blazer bien taillé sur un pull à col en V, une chemise impeccable et une belle paire de pantalons chino. Si tout le monde se traîne dans des kakis plissés et des chemises de sport mal ajustées, composez une garde-robe de travail qui reste dans le cadre de l’ambiance décontractée, mais qui dépasse tout de même les attentes.
Les vêtements peuvent être puissants. Il est assez difficile pour un cadre moyen de s’emporter contre quelqu’un qui porte un blazer alors qu’il porte une oxford non repassée et effilochée. Vous savez que vous vous habillez un peu mieux les jours où vous passez votre entretien d’évaluation ou que vous avez une réunion avec votre patron au sujet d’une éventuelle augmentation ? Habillez-vous ainsi tous les jours, et lorsque ces réunions se présenteront… vous serez surpris de constater à quel point elles se dérouleront plus facilement.
Sachez vous taire, surtout lorsque vous êtes en groupe.
La discrétion peut vraiment être la meilleure partie du courage. Je déteste dire cela, parce que cela ne devrait pas être le cas, mais il y a une chose que l’on peut appeler trop d’honnêteté. Surtout dans une situation de groupe. Ne mentez pas, mais sachez quand, comment et à qui vous livrez la vérité sans fard. Certains secteurs de l’entreprise dépendent fortement de la confiance (ventes) et si vous remettez ouvertement en question une initiative majeure, même si vous avez raison, vous causerez des dommages irréparables au projet. Certains travailleurs cherchent simplement une excuse pour ne pas faire quelque chose, et si vous soulignez des défauts devant toute l’équipe sans qu’on vous le demande ? Vous leur donnez une excuse.
Est-ce juste ? Non, absolument pas. Mais avant d’ouvrir la bouche, demandez-vous si votre honnêteté aura des effets secondaires. Si un supérieur vous demande votre avis, même si vous êtes en groupe et que vous savez que votre réponse ne lui plaira pas, donnez-la quand même. Ils ont demandé. C’est de leur faute. Et dites-lui poliment par la suite, lorsque vous êtes en tête-à-tête, que vous auriez vraiment aimé qu’il ne vous mette pas dans cette situation.
Gardez votre espace de travail propre.
Il n’est pas nécessaire qu’il soit impeccable. Un léger désordre est le signe d’un travail en cours. Mais pour l’amour du ciel, jetez l’emballage de Twix que vous avez mangé après le déjeuner… la semaine dernière. J’ai travaillé une fois avec un homme qui se tuait à la tâche pour l’entreprise. Il occupait toujours un poste de cadre moyen et s’est fait recaler à maintes reprises pour le prochain échelon qu’il souhaitait et méritait désespérément. Un jour, j’ai fini par demander au grand patron pourquoi il n’avait pas sa chance. Sa réponse ? « Vous avez vu son bureau ? On dirait une chambre d’adolescent ». Aie.
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Ne vous soûlez jamais lors d’une réunion de travail. Jamais.
Mais si quelqu’un se saoule à la fête de Noël de l’entreprise ? N’en faites pas toute une histoire. Riez un peu avec la personne en question tout en l’appelant pour qu’elle prenne un taxi.
Enfin, chantez quand c’est la fête de quelqu’un : Chantez quand c’est l’anniversaire de quelqu’un. Avec enthousiasme.
Mais ne mangez pas plus de quelques bouchées de gâteau.
L’homme moyen passe 38 heures au travail chaque semaine. Selon vos habitudes de sommeil, cela peut représenter plus de la moitié de vos heures d’éveil du lundi au vendredi. C’est une grande partie de votre vie. Obtenez le respect que vous méritez au travail et vous ne passerez plus vos samedis et dimanches à redouter l’arrivée du lundi matin.