Qui ne veut pas que ses enfants soient indépendants et qu’ils réussissent dans la vie?
La vérité est que le modèle traditionnel consistant à obtenir un diplôme universitaire suivi d’un emploi stable et d’une progression régulière dans l’échelle de carrière ne se produit pas toujours de nos jours. La croissance démographique, les crises économiques, la mondialisation, la baisse du pouvoir d’achat, les marchés de l’emploi signifient que la génération d’aujourd’hui a vraiment une tâche décourageante sur la carte du marché du travail et que l’avenir ne semble pas trop rose.
Les étudiants sont diplômés des meilleures universités et peinent pendant des mois, des années avant de trouver un emploi décent. Les stages non rémunérés sont courants dans le monde entier et ne rapportent souvent rien même après le sacrifice de six mois. Comment pouvons-nous aider les jeunes à faire face à cet environnement difficile? La réponse est:
Enseigner aux enfants l’entrepreneuriat dès le début afin qu’ils puissent créer leurs propres opportunités le moment venu.
L’esprit d’entreprise transforme les enfants en leaders. Il les transforme en employeurs plutôt qu’en employés et les aide à créer des vies professionnelles indépendantes réussies. Il offre aux enfants des options viables pour gagner décemment leur vie dans un monde difficile et surpeuplé.
Il y a des attributs cruciaux dont chaque entrepreneur a besoin pour réussir, et c’est votre responsabilité en tant que parent d’aider vos enfants à les développer. Voici quelques-uns de ces attributs et comment vous pouvez les encourager chez vos enfants.
1. Inculquer la littératie financière dès le départ.
La littératie financière est quelque chose que tous les enfants doivent avoir aujourd’hui. Malheureusement, les écoles n’accordent souvent pas assez d’attention à ce domaine dans l’éducation de votre enfant. Ne laissez pas cette zone au hasard. Enseignez à vos enfants l’argent dès leur plus jeune âge pour leur donner une base solide en finance.
Informez vos enfants sur l’épargne et l’investissement et montrez-leur comment l’argent peut être utilisé pour gagner plus d’argent. Si vous les voyez jeter des pièces, dites-leur de les ramasser. Les enfants doivent comprendre que chaque pièce compte. Lorsque vous discutez avec votre partenaire ou avec vous-même de la façon de dépenser votre argent, du montant à épargner pour une chose en particulier, dites des vacances et des choses de ce genre, laissez vos enfants participer.
Par exemple, demandez à vos enfants des conseils sur ce que vous devriez économiser. Leur donner ce niveau de confiance et de responsabilité les aide à développer un bon sens de l’argent et nourrit leur esprit d’entreprise.
2. Informez un sens aigu de l’observation et de l’autonomie.
Aidez vos enfants à reconnaître que le monde qui les entoure regorge d’opportunités commerciales, et les trouver nécessite simplement une observation attentive, de l’autonomie et de la créativité. Ils n’ont vraiment pas besoin d’être employés. Ainsi, la prochaine fois que vos enfants demanderont de l’argent pour acheter un gadget préféré, demandez-leur de regarder autour et de réfléchir à des façons de créer de l’argent grâce à l’entreprenariat.
Cameron Herold, dans son inspirant TedTalk sur la façon dont il a été élevé en tant qu’entrepreneur lorsqu’il était enfant, et fait de même pour ses enfants, révèle qu’il dit à ses enfants de trouver des choses à faire autour de la maison et de le lui dire. Après quoi, ils négocient le coût de cette corvée.
Vous pouvez également encourager l’esprit d’entreprise en demandant à vos enfants de démarrer de petits projets comme un stand de limonade ou de vendre leurs vieux jouets en ligne via des sites comme Craigslist. Cela leur apprendra à fixer les prix, à bien commercialiser, à repérer les escrocs, etc., ce qui amènera vos enfants dans la mêlée du monde réel.
3. Encouragez une attitude d’exploration et de curiosité.
En plus d’inciter vos enfants à explorer leur environnement, incitez-les à développer un esprit curieux et à poser constamment des questions. Ne les laissez pas trop à l’aise avec les mêmes solutions aux problèmes. Ils devraient étudier beaucoup de choses et être ouverts à de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire. Pierre Omidyar, fondateur d’eBay Inc., convient que l’exploration et l’enquête sont des leçons cruciales.
Nos enfants semblent s’épanouir dans des situations qui attirent leur curiosité et leur permettent d’explorer et de découvrir le monde qui les entoure selon leurs propres conditions.
Dans sa propre enfance, Omidyar a été plongé dans la culture persane et française grâce aux antécédents de ses parents. «Être exposé à ces cultures et en apprendre davantage sur ces cultures m’a appris très tôt qu’il existe différentes façons de penser à une seule situation et que vous n’avez pas toujours à faire les choses comme elles l’ont toujours été», dit-il.
Laissez vos enfants se promener dans leur communauté et dialoguer avec des personnes de tous horizons dans le cadre de considérations évidentes et de mesures de sécurité. Vous ne savez jamais quelles opportunités ils pourraient trouver là-bas.
4. Enseignez l’établissement et la planification des objectifs.
L’établissement d’objectifs et la planification font partie intégrante de la réussite entrepreneuriale. Ce sont des habitudes positives qui vous seront utiles une fois ancrées dans le psychisme de votre enfant. Plus tôt votre enfant apprend à planifier, à fixer des objectifs réalistes et à suivre les procédures établies jusqu’à la fin, mieux c’est.
Enseignez aux enfants à fixer des objectifs S.M.A.R.T (spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et opportuns) et à atteindre ces objectifs. Demandez-leur de définir et d’écrire leurs cinq principaux buts ou objectifs. Des études montrent que les objectifs écrits sont plus de 80% plus susceptibles d’être atteints.
Demandez-leur ensuite de réfléchir attentivement et d’écrire cinq actions nécessaires pour atteindre ces objectifs. Encouragez-les et soutenez-les tout le long pour atteindre leurs objectifs définis. Cela améliorera l’estime de soi, la motivation et le sentiment général d’accomplissement personnel de votre enfant.
5. Encouragez le travail d’équipe.
Personne n’est complètement autosuffisant. Nous avons tous parfois besoin d’aide pour atteindre nos objectifs. Les entrepreneurs les plus performants externalisent de lourdes charges de travail et s’associent à d’autres dont ils apprécient les opinions pour rester sur la bonne voie et réussir. Votre enfant doit également apprendre à bien jouer avec les autres afin d’atteindre des objectifs communs.
L’une des meilleures façons de promouvoir le travail d’équipe dès le plus jeune âge est d’inciter vos enfants à faire du sport. Le sport peut être une excellente salle de classe pour les principes et les valeurs entrepreneuriales. Arthur Blank, co-fondateur de Home Depot Inc. et propriétaire des Atlanta Falcons de la Ligue nationale de football, est d’accord et dit:
Le sport enseigne l’importance du travail d’équipe.
Les six enfants d’Arthur, qui ont tous pratiqué une variété de sports, ont dû apprendre à gérer les revers et à surmonter les pertes passées. Un de ses fils, Joshua, est le capitaine de son équipe de football de huitième année – un rôle que Blank dit aidera le garçon à apprendre le leadership et à inspirer les autres, ainsi qu’à jouer sa propre position. «Ne pas gagner tous les matchs et le travail d’équipe – ce sont tous de bonnes leçons pour l’esprit d’entreprise», explique-t-il.
6. Récompensez l’initiative personnelle et le travail de haute qualité.
Insistez pour que vos enfants prennent l’initiative personnelle et fournissent un travail de haute qualité à chaque fois, que ce soit pour les devoirs, les tâches ménagères ou les activités parascolaires. Donner le meilleur d’eux-mêmes dans tout ce qu’ils font signifie que les enfants sont responsables et fiables et contribuent à leur réussite globale.
Même des activités solitaires ou des passions exemplaires comme la randonnée pédestre pour les enfants plus âgés peuvent les aider à devenir autonomes et fiables sans avoir besoin de supervision. Jim Koch, fondateur de Boston Beer Co., dit qu’il a trouvé que l’escalade des montagnes était un bon élément de construction pour devenir entrepreneur.
Les cascadeurs ressemblent beaucoup aux entrepreneurs. Ils sont prêts à se mettre dans une situation à risque puis, une fois sur place, ils deviennent prudents et prudents et essaient de réduire et d’éliminer le risque.
Jim Koch
Récompensez vos enfants avec des incitations monétaires ou de petites friandises pour avoir pris l’initiative d’encourager le bon travail.
7. Impressionnez les enfants pour qu’ils apprennent en cas d’échec.
À l’école, les enfants apprennent que l’échec est mauvais. Mais, dans l’arène entrepreneuriale, l’échec peut être bon si une leçon positive est apprise. C’est Napoléon Hill, auteur de Think And Grow Rich, qui a déclaré :
Chaque échec entraîne une graine d’avantages égaux ou supérieurs.
Napoléon Hill
Au lieu de réprimander ou de punir vos enfants pour avoir échoué à quelque chose, essayez de discuter avec eux des facteurs qui conduisent à l’échec et de réfléchir à des moyens d’empêcher que cela ne se reproduise à l’avenir. Dites-leur que l’échec n’est pas entièrement mauvais, car il donne l’occasion d’apprendre de ses erreurs et de créer de nouvelles façons d’atteindre ses objectifs.
Insistez pour qu’ils n’abandonnent JAMAIS, mais pour toujours trouver une leçon dans chaque situation défavorable. De cette façon, ils ne redouteront pas l’échec ou se vautrer dans l’apitoiement sur soi et la défaite lorsque les choses ne fonctionnent pas. Les personnes qui ont réussi ont également échoué. La patience et la persévérance sont la clé du succès.
8. Renforcez vos compétences en communication.
Il s’agit d’une compétence très importante que chaque jeune doit apprendre. Communiquer efficacement permet aux enfants d’exprimer leurs idées et de s’exprimer de manière à ce que ce qu’ils disent soit clairement compris. Cela leur donne un avantage dans leur vie personnelle et professionnelle.
Demandez à vos enfants d’être toujours polis et respectueux. Dites-leur de parler avec audace et de soutenir leurs arguments de manière convaincante. Plus important encore, montrez-leur comment maintenir un contact visuel lorsque vous parlez en personne. Et lorsque vous parlez au téléphone, apprenez-leur à parler lentement, clairement et en toute confiance.
En ce qui concerne la communication écrite, encouragez vos enfants à écrire des phrases grammaticalement correctes qui coulent logiquement et à éviter les mots et expressions abrégés qui pourraient provoquer des malentendus. Ceux-ci seront extrêmement utiles à l’avenir en tant qu’adultes et propriétaires d’entreprise.
9. Soutenir la philanthropie.
Les personnes les plus prospères et les plus heureuses de la terre redonnent à la société. Pourquoi créer une entreprise si elle ne soutient pas une cause plus importante? Enseignez à vos enfants la valeur d’aider les autres. La vie n’est pas toujours à propos de vous, de vos besoins et de votre confort. La vie, c’est aussi laisser au monde un meilleur endroit que vous ne l’avez trouvé.
Rappelez constamment à vos enfants que les entreprises prospères offrent des avantages à plus que leurs propriétaires. Dites-leur que les personnes qui contribuent au succès des autres contribuent à leur propre succès et mènent une vie heureuse et plus épanouie.
Demandez-leur de choisir un organisme de bienfaisance ou une cause spéciale pour soutenir une partie des revenus qu’ils génèrent. Et soutenez-les de tout cœur lorsqu’ils trouvent des activités bénévoles pour participer à la société. De cette façon, vos enfants mèneront une vie heureuse, pleine de sens et de service à l’humanité.
10. Montrez l’exemple.
En fin de compte, de nombreux entrepreneurs disent que la chose la plus importante qui les a inspirés et les a motivés à réussir leur entreprise est l’influence qu’ils avaient de leurs parents. Ils ont appris la plupart de ce qu’ils savent de leurs parents qui ont montré l’exemple. Pour M. Blank, par exemple, ses parents ont été sa plus grande influence sur son devenir entrepreneur.
«J’ai vu des exemples vivants d’entrepreneurs», dit-il. «Mon père avait 39 ans lorsqu’il a lancé une entreprise de vente en gros de pharmacie. Il est décédé à l’âge de 15 ans à l’âge de 15 ans. Ma mère, qui avait alors 37 ans, n’avait aucune expérience en affaires mais prenait des risques à sa manière. Elle a développé l’entreprise et l’a ensuite revendue à une plus grande entreprise pharmaceutique. »
Montrez l’exemple et pratiquez toujours ce que vous prêchez. Vos enfants vous regardent. Lorsque vous dites à vos enfants de travailler dur et d’apprendre de leurs erreurs, montrez-leur que vous travaillez aussi dur et apprenez de vos erreurs. Lorsque vous leur dites d’être patients et respectueux, soyez patients et respectueux vous-même. Vous êtes le plus grand modèle de rôle de vos enfants et le resterez probablement toute leur vie.